Rétroaction 360°

Le Feedback 360°, appelé aussi Rétroaction 360°, est un processus d’évaluation du rendement ou de la performance d’un employé auquel plusieurs personnes sont appelées à participer. Ce processus peut être utilisé à plusieurs fins :

• en remplacement du processus traditionnel d’évaluation du rendement de l’entreprise;
• comme outil lors de l’évaluation de la performance lorsque vient le temps de fixer l’augmentation salariale ou la rémunération incitative d’un employé;
• comme base pour établir le plan de développement des compétences-clés pour un employé afin qu’il réponde mieux aux besoins de ses fonctions actuelles, qu’il se développe en vue d’une promotion ou qu’il fasse partie intégrante du plan de relève de l’entreprise;
• comme outil pour un employé qui veut se bâtir un plan de développement personnel.

Sondages-RH est fière de présenter son tout nouveau produit : « Mon Feedback 360 » est un processus en ligne entièrement automatisé et administré dans un format de sondage électronique qui est à la fois simple à implanter et à compléter.

Il ne suffit que de quelques minutes et vous serez en mesure de débuter votre évaluation!